經濟責任

                          積極承擔并履行經濟責任,提供就業機會,完成納稅任務的同時,推動當地相關行業的發展,帶動客戶規模和效益的提升,為員工提供良好的職業發展指引和培訓,努力實現客戶、股東、員工、社會價值的最大化,為國民經濟的快速穩定發展發揮自己應有的作用。
                          基于公司發展的戰略目標,建立起完善的人才發展體系,包括:設計員工職業發展的不同路徑,挖掘潛力,有針對性地提升員工能力;針對公司經營發展的關鍵崗位,建立完善后備人才儲備庫;通過縱向上的職務晉升、橫向上的通道轉換和向核心崗位的水平移動,為員工提供多重職業發展通道。

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